Des augmentations et des bénéfices pour les éducateurs et éducatrices de la petite enfance
Le Centre d’appui à la petite enfance de la Nouvelle-Écosse (CAPENÉ) applaudit le gouvernement de la Nouvelle-Écosse à la suite d' une annonce importante qui a eu lieu le 20 décembre 2023 pour les services de garde agréés en Nouvelle-Écosse.
Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance et les employés des centres agréés de garde d'enfants auront accès, pour la première fois, à un régime d'avantages sociaux et de retraite. De plus, le gouvernement augmentera les salaires des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance et offrira un ensemble d'avantages sociaux et un régime de retraite à tous les employés du secteur des services agréés de garde d'enfants.
Les éducateurs et les éducatrices qui travaillent dans les centres agréés de garde d'enfants et les garderies en milieu familial financés par la province recevront une augmentation variant de 3,14 $ à 4,24 $ l'heure. Tous les employés seront inscrits à un régime collectif d'avantages sociaux et de retraite. Selon l'éducation et l'expérience, les salaires varient de 22,91 $ à 28,78 $ l'heure pour les éducateurs et les éducatrices de niveaux 1, 2 et 3, et peuvent s'élever jusqu'à 34,54$ pour ceux et celles qui occupent des rôles de leadership.
Ces initiatives coûteront 111 millions de dollars à compter de 2024. La province fournira 75,7 millions de dollars et 35,3 millions de dollars proviendront d'une entente avec le gouvernement fédéral.
Les nouveaux avantages sociaux et les augmentations de salaire seront mis en place selon l'échéancier suivant :
“Nous tenons à féliciter le gouvernement de la Nouvelle-Écosse pour la mise en place de cette nouvelle grille salariale et la mise en place des bénéfices pour le personnel des centres de la petite enfance agréés”, déclare Mme Saulnier.
La signature du plus récent Accord entre le gouvernement de la Nouvelle-Écosse et le gouvernement du Canada sur les services de garde d'enfants à l'échelle du Canada a suscité un intérêt particulier pour CAPENÉ, les centres d'apprentissage et de garde des jeunes enfants et la communauté acadienne. Nous sommes sur le point de créer dans notre province un système de garde d'enfants inclusif, abordable, accessible et de qualité qui est attendu depuis longtemps... et ce, depuis plus de 30 ans.
Renseignements supplémentaires sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants, y compris les avantages sociaux et les salaires : https://childcarenovascotia.ca/fr
Les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance et les employés des centres agréés de garde d'enfants auront accès, pour la première fois, à un régime d'avantages sociaux et de retraite. De plus, le gouvernement augmentera les salaires des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance et offrira un ensemble d'avantages sociaux et un régime de retraite à tous les employés du secteur des services agréés de garde d'enfants.
Les éducateurs et les éducatrices qui travaillent dans les centres agréés de garde d'enfants et les garderies en milieu familial financés par la province recevront une augmentation variant de 3,14 $ à 4,24 $ l'heure. Tous les employés seront inscrits à un régime collectif d'avantages sociaux et de retraite. Selon l'éducation et l'expérience, les salaires varient de 22,91 $ à 28,78 $ l'heure pour les éducateurs et les éducatrices de niveaux 1, 2 et 3, et peuvent s'élever jusqu'à 34,54$ pour ceux et celles qui occupent des rôles de leadership.
Ces initiatives coûteront 111 millions de dollars à compter de 2024. La province fournira 75,7 millions de dollars et 35,3 millions de dollars proviendront d'une entente avec le gouvernement fédéral.
Les nouveaux avantages sociaux et les augmentations de salaire seront mis en place selon l'échéancier suivant :
- Tous les employés auront accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille dès le 1er janvier.
- L'augmentation des salaires entrera en vigueur le 1er avril 2024.
- Les employeurs débuteront l'inscription au régime collectif de retraite et d'avantages sociaux en mai 2024, et l'inscription sera complète à la fin de l'année 2024. L'organisme CAAT offrira au secteur son régime moderne de retraite à prestations déterminées.
- La province fournira un financement aux employeurs pour leur permettre d'offrir des contributions rétroactives au 1er janvier 2024 au régime de pension.
“Nous tenons à féliciter le gouvernement de la Nouvelle-Écosse pour la mise en place de cette nouvelle grille salariale et la mise en place des bénéfices pour le personnel des centres de la petite enfance agréés”, déclare Mme Saulnier.
La signature du plus récent Accord entre le gouvernement de la Nouvelle-Écosse et le gouvernement du Canada sur les services de garde d'enfants à l'échelle du Canada a suscité un intérêt particulier pour CAPENÉ, les centres d'apprentissage et de garde des jeunes enfants et la communauté acadienne. Nous sommes sur le point de créer dans notre province un système de garde d'enfants inclusif, abordable, accessible et de qualité qui est attendu depuis longtemps... et ce, depuis plus de 30 ans.
Renseignements supplémentaires sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants, y compris les avantages sociaux et les salaires : https://childcarenovascotia.ca/fr
Créé en 1992, Le CAPENÉ est un centre d’excellence pour l’éducation et le développement de la petite enfance des communautés acadiennes et francophones en Nouvelle-Écosse. La mission du CAPENÉ est d’offrir des programmes, de la formation, des services et des ressources en développement de la petite enfance en Nouvelle-Écosse. www.capene.ca
902-769-5850
